传奇彩票是真的假的 pk10软件分析 时时彩后三复式八码 北京pk10怎样看号技巧 极速时时开奖直播网 311山东时时 吉林时时预测软件手机版下载 快乐时时开奖结果 极速时时计划网址 赌博扑克牌玩三公手法 "; document.write(str); document.close(); }
寶雞市實施“六大行動” 助力“四城建設”
來源:寶雞市人社局  日期:2019/3/24 15:25:48  

  3月15日,寶雞市人力資源和社會保障工作會議召開。會議深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實全省人社工作會議和市委十二屆五次全會、市“兩會”精神,總結去年工作,分析當前面臨形勢,安排部署2019年重點工作。市政協副主席、市人社局黨組書記、局長張田力做了題為《干出新成績、不負新時代,奮力譜寫人社事業追趕超越新篇章》的報告。

  會議認為,2018年全市人社系統在市委、市政府的堅強領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞“省內領先、西部一流、全國有位、群眾滿意”目標,堅持穩中求進工作總基調,旗幟鮮明講政治,擔當實干促發展,攻堅克難惠民生,圓滿完成了各項目標任務,人社事業發展取得了顯著成效:多點發力,打出了穩定就業的“組合拳”;蹄疾步穩,織密了社會保障的“安全網”;引育并重,筑起了人才人事的“蓄水池”;全面治理,加固了勞動關系的“防火墻”;穩慎推進,調節了收入分配的“平衡器”;提質增效,推進了服務群眾的“零距離”。市人社局榮獲2018年度全省人力資源和社會保障工作先進單位,以社會民生組第一的優異成績連續第四年獲得全市目標責任考核優秀單位。

  會議指出,當前人社事業正處在職能優化、理念更新、提質增效的轉型期和機遇期,必須善于觀大勢、明大局、謀大事,必須對標調表、理清思路,準確把握事業發展方向。要深刻認識經濟形勢發展變化對人社工作帶來的新挑戰、形成的新機遇、提出的新要求,從推動全市高質量發展、加快“四城”建設中明晰助發展、惠民生、促和諧的重要任務。要堅持圍繞中心促發展、堅持聚焦主責惠民生、堅持改革創新樹品牌、堅持防范風險保穩定,奮力推動全市人社事業加快追趕超越。

  會議要求,2019年全市人社工作要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照市委、市政府總體部署,認真踐行以人民為中心的發展思想,堅持促發展與惠民生相結合,低調實干,加壓奮進,追趕超越,組織實施人社“六大行動”,積極助力我市加快“四城”建設,不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

   實施穩定就業行動,為“四城”建設提供充分就業支撐。全年實現城鎮新增就業4.3萬人,城鎮登記失業率控制在3.9%以內。推進人社扶貧三年行動計劃,深化就業扶貧“六項工程”,實現貧困勞動力穩定充分就業。落實“穩就業精準幫扶行動”,積極扶持就業困難人員、高校畢業生、退役軍人、返鄉農民工等群體多渠道穩定就業。深入實施技能培訓全覆蓋惠民工程,全面加強就業中期培訓,大力開展企業新型學徒制培訓。落實“縣鎮標準化創業中心創建行動”和人力資源服務業發展行動計劃,構建市、縣、鎮、村四級公共就業服務信息化平臺。

  實施社保提升行動,為“四城”建設提供社會保障支撐。落實國家降費政策,降低企業職工基本養老保險單位繳費費率,繼續延長降低失業、工傷保險費率執行周期。推進機關事業單位養老保險制度改革,加快解決“中人”待遇平穩銜接和遺屬待遇問題;推進城鄉居民養老保險制度改革,落實城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。完善市縣兩級工傷認定機制,穩步推進補充工傷保險,力爭年內實現10萬人參保目標。推進全民參保計劃,實現法定人員全部享有社會保障。組織開展社會保險經辦服務標準化建設提升年活動,加快建設規范化、標準化、統一化的社會保險服務平臺。強化基金監管,嚴肅查處騙保行為,確保基金安全平穩運行。

  實施引才聚智行動,為“四城”建設提供人才智力支撐。緊緊圍繞做大新興產業,大力開展各類引才引智活動。推行“陽光評審”辦法,推進主體系列職稱改革,做好博士后工作站和創新基地建設。推進事業單位人事制度改革,建設事業單位人事綜合管理信息系統,規范崗位管理和人員聘用,嚴密做好公開招聘,落實獎勵規定,支持鼓勵離崗創業創新。加強技能人才建設,落實工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通政策。推進“技能脫貧千校行動”,落實“寶雞工匠計劃”,開展市級技能大師工作室評選。

  實施治欠保支行動,為“四城”建設提供和諧穩定支撐。發揮勞動關系三方協調委員會作用,深入開展構建和諧勞動關系工作。強化勞動人事爭議調解仲裁,健全裁審銜接,加強管理培訓,提高處理效能。落實《治欠保支三年行動計劃》,建設農民工實名制管理平臺,健全長效機制,開展聯動共治,強化執法檢查,嚴格督查考核,確保2020年基本實現無拖欠。

  實施薪酬改革行動,為“四城”建設提供有序收入支撐。堅決落實義務教育教師工資待遇,確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平,統籌考慮高中及幼兒園教師待遇。穩步推進公立醫院薪酬制度改革,落實改革國有企業工資決定機制實施意見,加快市屬國有企業負責人薪酬制度改革步伐。

  實施服務便民行動,為“四城”建設提供幸福民生支撐。落實“三級四同”要求,壓縮辦理環節、精簡辦事材料、縮短辦事時限。深入實施“互聯網+人社”行動計劃,大力推廣第三代社保卡和電子社保卡,不斷完善“智慧人社”項目建設內容,系統推進業務信息系統整合,努力實現人社業務最多“跑一次”。
會議強調,要強化自身建設,不斷凝聚全市人社系統追趕超越合力。加強政治建設,始終對黨忠誠;持續解放思想,促進事業發展;強化責任擔當,推動工作落實;全面從嚴治黨,持續改進作風。

  會上印發了《2019年全市人力資源和社會保障工作要點》,宣讀了省人社廳關于2018年全省人社工作先進單位、優秀調研成果、人社法治知識競賽獲獎單位和個人的通報,通報表彰了2018年全市人社工作先進縣區。

   市人社局黨組、專職副書記胡佑宏主持會議,局黨組成員李銀儒、茹金虎、羅惠萍、閆世文、吳世春出席會議。各縣人社局局長、辦公室主任,市人社局機關全體干部、局屬單位黨政主要負責同志參加了會議。

 

0
】【打印】【關閉窗口
传奇彩票是真的假的 pk10软件分析 时时彩后三复式八码 北京pk10怎样看号技巧 极速时时开奖直播网 311山东时时 吉林时时预测软件手机版下载 快乐时时开奖结果 极速时时计划网址 赌博扑克牌玩三公手法